第2级-能源部门的人力绩效

在线
特许人类工效学和人为因素研究所(CIEHF)与能源研究所合作,专门为能源部门(包括石油和天然气、下游化学品和精炼、储存和处理、可再生能源和发电)开发了一套人因能力建设培训模块。金博宝188com官网

2级培训的重点是了解和理解HP的技术和概念,使您能够在实践中应用适当的HP技术和方法。您可能需要一些帮助,但会被视为HP在该地区问题的第一个求助点。

2级也有一个可选的模块格式,您可以选择在能源行业的一个或两个特定的人力绩效领域培养能力,这将使您能够在实践中应用适当的HP技术和方法。

EI合作伙伴标识

学习的途径:

这是一个独特的专业发展学习途径,是同类课程中的第一个,专门针对企业对人因技能的需求而开发。它包括电子学习、1级和2级。此外,通过升级到3级,您将在两个领域成为专家。这条路径需要一位导师来支持,他将帮助你促进职业发展,并在你通过这条路径的过程中充分利用你需要开展的活动。

你应该走这条路的八个原因:

  1. 人为因素是任何企业的重要组成部分,但在这一领域有知识和技能的人却供不应求。这一途径提供了获得这些能力的途径。
  2. “途径”让你在人为因素方面逐渐建立起一套务实、灵活和可转移的技能,使你成为组织中一个自信和受欢迎的资产。
  3. 该途径标志着一整套以各种形式提供的自学资源,包括书面指导、教科书、标准和简要笔记,以及播客、视频和网络研讨会。这些资源中的大多数都是免费的。
  4. 除了这些资源,“路径”还为你提供了一系列的活动,这样你就能够应用你正在学习的方法、工具和技术,在你学习的过程中建立你的技能和信心,所以你永远不要感到不自量力。
  5. 该路径内建了许多支持工具,允许您在开始和整个学习过程中评估自己的知识和理解。
  6. 一位在人为因素方面完全合格的导师会在现场提供实际的支持和指导,所以如果你不确定如何继续下去,或者你想要对自己的进展感到放心,总有人可以和你谈谈。他们还会帮助你整理你的技术会员申请,这样你就可以在完成路径后马上提交。
  7. 有一本手册会让你一步一步地走完这条路,但你要设定好节奏,让你以适合自己的速度学习,并与你当前的承诺相适应,确保你有时间从你获得的知识中充分受益。
  8. 该途径使申请人有资格申请成为特许人体工程学和人类因素学会的技术专家。

该途径展开超过3个层次,每一个深入钻研的主题,让你更彻底的理解。在你完成每一关之后,一套多项选择题会让你巩固你的知识,因此你需要在进入下一关之前理解每一关的信息。

  • 一级介绍各个主题,为您提供每个主题的高级概述。例如,在任务分析主题中,您将了解什么是关键任务,以及如何识别可能犯的错误。活动包括演练、观察和讨论。
  • 三级提高您对五个选定主题中两个主题的理解。例如,在过程主题中,您将了解一系列人因工具和方法,这些工具和方法使您能够开发过程。这一级别的活动包括撰写报告、进行调查和指导同事。

了解更多信息:

如果你想了解更多,有很多选择。

什么是人类的表现?

人的表现是指作为一个系统的一部分,人们做了什么来帮助管理风险,保证我们的安全,它是关于理解涉及到的人为因素,人们如何与工厂,设备,流程以及其他人互动。所有重大危险行业都依赖于高水平的人力性能来提高安全性和可靠性。

什么是人为因素?

人为因素是一门科学学科,它把人放在一切事物的中心,以确保在设计任务、设备、环境和支持它的系统时,考虑到人的能力和局限性。它包括物理工作站的设计、疲劳、程序和错误。

怎样人为因素能提高人的表现吗?

我们利用人的因素来提高人的表现,确保给人们的工作和任务是令人满意的,具有挑战性的,但可以实现的。在合理可行的范围内,人为因素的应用可确保设计出潜在的错误,并将任何残余风险降至最低,从而提高安全性。我们运用人的因素的知识和原则,这样我们就可以让人们成功,他们可以有效地合作。

该途径涉及什么?

您将从基本介绍与人因绩效相关的人因概念和原则开始。然后,您将继续深入了解与高危险行业相关的一些关键主题:

  • 任务分析
  • 设计的人
  • 事件调查
  • 程序
  • 安全关键的沟通
  • 工作量、压力和疲劳
  • 项目中的人为因素
  • 控制室设计及报警管理
  • 领导、监督和安全文化

这个途径需要多长时间才能完成?

虽然这条途径是自定进度的,但它的设计是在大约两年内完成的,但你应该将三年视为最长时间,以确保有效地嵌入学习,并确保技能在付诸实践之前不会褪色。

这条路的目标是谁?

任何需要在他们的组织中应用人为因素的人。你可以是一个安全工程师,一个过程安全工程师,一个项目工程师或者你可以是一个运营专家。无论你的工作是什么,你都不可能只扮演以人为因素为中心的角色,因此“路径”被设计得足够灵活,以适应你的正常工作职责和你有空的时间。

该途径可以包含在您的工作计划中,同时了解该途径中规定的实践活动可能会作为您在职专业发展的一部分进行。

这对我有什么好处?

完成该途径后,您将有资格申请成为CIEHF的技术专家,以确保您的辛勤工作和成就得到正式认可。这意味着你将被认为有能力和能力来指导同事,为高层讨论提供信息,并使用你将在这个途径上学到的工具和技术来应用、整合和交付人为因素的工作方案。

了解更多信息并将其写入路径.

联系方式:

现在预订