EI奖

与2050一代和合作伙伴联合:

2050年代

IBM.雷普索尔中石化奥斯秘海王星能量Vattenfall.莎莉

EI奖项2021:现在关闭报名

EI颁奖典礼将于2021年11月25日在网上举行免费预定你的位置

EI奖项赞助商:

年度年轻能源专业人士:

能源管理2020胜利者

Midas Pattern公司Midas绿色倡议:制造商的推动成为过程碳中性

赢得2020年能源管理奖的能源管理金博宝188com官网奖真的是我们年度的亮点,为我们的团队奉献和努力降低了能源消耗,为我们的奉献精神和努力提供了应急的认可。我们不仅赢得了如此盛名和全球奖项,它还为我们提供了一个更大的平台,以鼓励其他公司尽可能达到碳中立。

作为一家英国塑料行业的制造公司,我们希望让人们意识到对环境更加负责的必要性,并表明,无论步骤多么小,每一个行动和每一个业务都可以产生影响。

在获奖的激励下,我们继续努力,并在2021年初实现了碳净零的里程碑!我们相信制造并不需要消耗地球的资源。

环境2020年金球奖得主

嗅探器实现与嗅探物的甲烷核算计划的持续减少甲烷排放

作为世界上第一家公司之一,嗅探器开发了一种靶向甲烷减少的专用程序,以完成气体值链。

获得2020年能源研究金博宝188com官网所环境奖是对甲烷核算计划的价值和嗅探者对可持续议程的贡献的强烈认可。

这个消息是整个组织的欢迎动力推动。

我们的人民为他们对全球变暖挑战的贡献感到自豪。在我们与世界各地客户的对话中,EI奖为我们的甲烷减排计划提供了额外的可信度。这种认识有助于将强甲烷还原的成功复制给其他客户。

天赋,发展和学习2020年获奖者

欧洲能源中心(EEC)在可再生能源和能源效率下创建全球熟练的劳动力

欧洲能源中心 - 可再生能源研究所认为,教育是可再生能源部门增长和发展的关键。金博宝188com官网这就是为什么我们很高兴获得EI的杰出奖人才发展与学习。该奖项认识到我们的持续规定和升高人才进入能源产业,通过认可,专家LED计划创造全球,可持续和动态的员工队伍。

2020年能源领袖赢家

ujunwa ojemeni,awedi网络

被提名和接受能源研究所的能源领导者在独特的2020年,给了我和团队在Awedi的动机,我们需要推动,继续帮助妇女在非洲的能源中增长和发金博宝188com官网展。该奖项将我们带来更多的知名度,并且认可鼓励团队继续在工作中进行。

成立AWEDI网络的目的是提供一个平台,帮助非洲各地的妇女推进她们在能源部门的职业发展,这一目标在实现可持续发展目标7的十年行动中仍然是至关重要的。在不断学习如何与非洲大陆各地无私的志愿者一起工作的过程中,这的确是一段令人满意的旅程。

最后,我们必须继续鼓励和正常化庆祝该部门能源领导人所做的影响,因为这是为了鼓励其他行业球员在鼓舞人民们兴起更多的时候,以鼓励更多的行业。

健康和安全2020胜利者

NDT Global.组织安全文化改造项目

NDT Global对2020年能源研究所奖的结果感到高兴。金博宝188com官网我们始终致力于在全球业务中保持最高标准,这些奖项提供了一个机会,以表彰我们各地团队的日常努力和承诺。这也表明我们走在正确的轨道上,我们将在2021年及以后取得进一步进展。谢谢你!

观看EI奖励2020仪式

观看美国在2020年庆祝能源部门中最大的成就。

通过国家部长进行业务,能源和清洁增长,提供主题演讲RT Hon Kwasi Kwarteng

EI奖项类别

该奖项是庆祝通过开放能源进入改善生命的战略和技术的项目。

尽管能源现在受益于全球更多人的生活,但是8亿人类仍然无法获得电力,3亿仍然使用脏危险烹饪燃料烹饪,导致严重的支气管疾病和约400万左右每年死亡。确保所有人的经济实惠,可靠,可持续和现代能源,是联合国可持续发展目标的核心,需要更持续努力。该奖项适用于将能源带到世界上最需要的地方的能量,在此过程中提高生命和生命机会的项目。该奖项还将考虑在特定地理区域或人口统计中解决能源贫困持续存在的发达国家的项目。

判决小组将寻找:

  • 已证实的项目对其服务的社区的好处
  • 为长期维持利益或延长项目的范围

成功的项目将能够为社区证明一个独特而前所未有的能源相关的利益。项目或倡议应该是一个突破性的性质。您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

在这一类别中,评委会正在寻找行业冠军,这些人符合以下标准:

  • 致力于在自己的工作和同事之间培养专业精神
  • 促进知识,提高技能或开发和在其工作场所或更广泛的能源行业中施加良好做法
  • 承诺提高行业标准,加强其形象和冠军能源行业对社会的贡献
  • 对行业及其未来的承诺
  • 在年轻一代中拥护这个行业

参赛者应提供他们的工作和成就如何尽可能多地满足这些标准的证据。

有效的能源管理对于确保在家庭、商业或工业环境中高效使用能源至关重要,在能源管理方面的投资不仅能改善能源安全,还能产生广泛的效益,包括降低组织成本和减少温室气体排放。

该奖项表彰通过材料、系统、软件和供应链的设计和实施,有效运用实践,提高能效表现的个人或组织;和/或已经能够减少他们的碳排放和能源浪费。除地方政府、医疗保健和住房信托机构的申请外,还欢迎商业组织的申请。

对于能源管理奖,评审小组将寻找:

  • 明确定义了减少能源使用和测量性能的策略
  • 实现减少目标和对业务运营的明显益处
  • 管理承诺
  • 员工敬业度

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

能源行业越来越重要,以减少对环境的影响并回馈到地球。对于此奖项,法官正在寻找加强和保护环境的计划和项目。参赛者应展示负责任和道德致力于管理环境的能量风险。

判决小组将寻找:

  • 对环境有明显的好处
  • 管理承诺
  • 更广泛的应用前景

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

在没有适当的情况下,能源行业无法经营,安全实践的安全性和安全标准是强大的,并且持续审查和改进。

对于此奖项,法官正在寻找能够在安全性健康,心理健康,绩效,生产力,卫生和通过变化等领域展示最佳实践的项目。我们正在寻求承认采取独特的健康和安全方法的团队,个人和项目,并展示了对业界整体健康和安全记录产生影响的潜力。

判决小组将寻找:

  • 健康和安全举措或具有行业范围内福利潜力的创新
  • 管理承诺
  • 有效沟通与执行
  • 从申请后开始的明显差异

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

其所有形式的技术是能源行业的必要而令人兴奋的方面,是一个不断设计新的和更好的解决方案的前沿。特别是数字技术和数据的作用,特别是将业界带入“第四革命”。该奖项将认识到今年的最佳创新技术开发或实现现有技术的能力,以便成为该行业的GameChanger或欠压器。

判决小组将寻找:

  • 确定代表主要提前或发展的技术创新
  • 商业上可行的技术,准备市场和更广泛的采用和应用
  • 创造性新技术或现有技术的创新实施
  • 清晰地展示了创新相对于现有方法的好处

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

这个奖项是为了表彰在减少碳排放方面取得重大进展的计划和项目,以帮助在2050年或之前实现净零排放。参赛者应通过减少排放或储存碳来证明对减少行业碳足迹的负责任和道德承诺。

判决小组将寻找:

  • 该项目如何适应转换途径,以便在2050年之前满足净零点
  • 如何减少碳排放或碳的储存在地理学或生物圈中

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

有效的公众参与通常是任何倡议成功或失败的关键决定因素。该奖项将认识到今年的最佳团体或个人贡献,以提高能源行业的公众意识,涵盖与客户,监管机构,员工,股东等利益相关者的内部和外部通信。

该奖项表彰在社交媒体、报告、新闻、数字活动等形式的创新活动技术,这些技术有助于提高对全行业能源问题的理解和知识。

判决小组将寻找:

  • 确定要传达的问题,以及倡议的需求
  • 计划的目标和目标的清晰度
  • 倡议的可交付能力
  • 公共订婚计划的有效性

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

能源产业需要人才,驱动器和激情的人,以帮助我们解决气候变化,满足世界不断增长的人口的需求。该奖项确认开展的工作将新的人才带入行业,并为当前劳动力提供持续的职业发展计划。它将寻找培养人才和促进纳入的内部计划,使用创新的学习解决方案和行业,行业机构,学术界和其他合作伙伴之间的合作。特别强调参赛作品的要求有助于使能源部门更加多样化,包容性和反思它的社会。将特别考虑在那些投资于能源转型技能的计划中。

判决小组将寻找:

  • 促进多样性和包容性的计划
  • 创新地使用合作伙伴和技术
  • 倡议的可交付能力
  • 清除指标和结果

您必须能够通过经过验证的结果验证项目的成功。

EI的年轻专业人士网络很高兴欢迎第六届EI年轻能源专业人员奖。年轻的专业人​​士是下一代能源领导者,我们希望庆祝您对行业的贡献,并奖励您的创新,推动为年轻一代的能源人才充满激情。欢迎来自该行业不到五年的申请。

判决小组将寻找:

  • 职业经验声明:
    用250-500个词描述你的职业生涯中的一个项目,无论是在你的职业生涯中,还是在与当地社区合作的过程中,你曾领导过这个活动(作为项目经理)或对其交付做出了重大贡献(作为关键团队成员)
  • 行业展望声明:
    在250-500字中,请通过回答以下问题分享您对能源行业展望的看法:
    “未来20年的能源行业面临的最大挑战是什么?”
    评审团将期待你展示你对行业问题的看法和感受,包括你希望如何解决这些问题,以及你未来的工作将如何有助于找到解决这一挑战的方法。
  • 简历
  • 代言:
    请提供从雇主,客户或主管的最多200个单词的书面批准。这应包括其签名和联系方式,以进行验证目的。

2020年的入世

获得能量

优胜者:
菲律宾智能太阳能网络项目
InfraCo亚洲

菲律宾智能太阳能网络项目建立在与当地社区合作。该飞行员展示了一种经济实惠且商业上可行的农村电气化模型,可以提供新的和改进的清洁能源,以35MWp的汇总清洁发电能力为200,000个离网,低收入家庭。

高度赞扬:
利用太阳能直流微电网的南非非正式定居点的电气化提供了一付薪酬的能源服务
直走

DC Go是一个商业实体,为非洲人民提供必要的服务,为非洲的繁荣作出贡献;一个负责任的投资机会,创造长期、可持续的价值。商业可持续性是关键,并使DC Go的离网电气化为联合国旨在改变非洲的17项可持续发展目标中的9项作出贡献。

候选人:
通过南亚通过迷你网格改造农村生活
德蒙福特大学

该项目的主要目标是了解迷你网格作为发展中国家电力交付选项的可行性,以解决电力接入的挑战。该项目已确定必要条件,并提供了支持发展中国家迷你网格发展的政策指导。

菲律宾智能太阳能网络项目
InfraCo亚洲

菲律宾智能太阳能网络项目建立在与当地社区合作。该飞行员展示了一种经济实惠且商业上可行的农村电气化模型,可以提供新的和改进的清洁能源,以35MWp的汇总清洁发电能力为200,000个离网,低收入家庭。

能源领导者

优胜者:
Ujunwa Ojemeni,Awedi网络

Ujunwa在能源部门拥有超过6年的经验。2019年,她在能源倡议(AWEDI)中创立了非洲妇女,首选通过提供网络机会,专业发展,指导,职业赞助(加速),能力建设,妇女领导培训,开发妇女的妇女跨越能源价值链。他们的能源职业和女学生的所有阶段,都在二级和三级水平。这是对似乎难以崛起的能源领域的妇女妇女的职业性努力崛起的激情,这是激情。

候选人:
ion Ventures的哈森·巴厘

Hassen敏锐地意识到阐明了他和同事的重要性,简洁地在能源转型的背景下,因为这可以被解释为破坏性部门,挑战现状。维持和培养专业性是必不可少的,特别是在东南亚,他侧重于大量时间。这延伸到教练在加强专业性的方法中的同事,同时保留个人个性。

安德鲁·科罗斯兰德Infratec

安德鲁与各行各业的人一起工作——工程、媒体、商业、法律、监管、宣传、客户。这得益于他的博士学位。以不同的方式工作并汇集想法,需要敬业和正直的承诺。他接受工作中的挑战,并与他人有效沟通以推动变革。

杰弗里·哈迪,帝国理工学院和劳拉·桑蒂斯,挑战思想

杰夫和劳拉与创造力组合了专业精神,使其他部门的专业理念带来了通过其批判性脱碳转型来支持能源部门。通过他们的报告,外联,参与和活动,他们旨在沟通和嵌入新的思维方式来解决能源部门的挑战。他们致力于具有挑战性的规范,支持长期的专业人士,以考虑设想能源的新方法,已经制定了改革倡导者的日益增长的社区。

能源管理

优胜者:
Midas绿色倡议:制造商的推动成为过程碳中性
Midas模式公司

拥有30年的业务,为高科技和科学领先客户制造聚氨酯成型,2019年,在Midas的新时代的黎明。迈纳斯绿色倡议的成立成为改变的动力,在不到18个月内实现过程碳中性的能源。

候选人:
DEWA能源管理系统 - 总部
迪拜电气管理局(DEWA)

Dewa实施了一个能源管理系统,与其总部的ISO50001标准保持一致,作为监控其能源消耗和识别和实施节能措施的旗舰项目。该系统导致能源绩效提高,高层管理承诺,员工意识,更具指示性指标,更清晰的目标,目标和KPI,以及强大的监控/验证流程。

权力点能源竞争
诺丁汉市议会

NCC在休闲中心的行为改变计划,功率点,旨在通过激励竞赛提高能源可视性来推动电力消耗并改善员工舒适条件。实施后,整体电力消耗大幅下降,最新竞争循环平均为5%。与此同时,已经制定了强大的员工参与和关系,可以在未来几年内建立。

Shell Tilburg节能网站

壳牌渴望成为可持续发展的领导者。去年,Shell在荷兰开设了第一个节能服务站 - 使用各种创新解决方案。通过对可比项目的详细分析和与合作伙伴合作,我们将能源使用降低了近25%。此外,在现场产生的30%的能量来自太阳能电池板。

环境

优胜者:
实现与嗅探物的甲烷核算计划的持续减少甲烷排放
嗅探器

我们的甲烷核算项目通过识别、量化和定义改进行动,帮助客户最大限度地减少甲烷排放。该项目可在一年内减少高达70%的甲烷排放。它支持他们实现对能源的需求,同时保护环境,消除甲烷排放。

候选人:
采出水淡化:VCC新技术的中试
沙特阿美公司

试验结果表明,采出水经处理后可得到低矿化度的水,可用于原油洗井和其他石油生产相关作业。考虑到沙特阿美和世界各地其他生产设施的典型洗油比为2%,该测试结果为节约大量水提供了可能性,这些水将用于其他非工业应用,并释放关键的水资源用于其他地方。

环保、低碳、零液体排放(ZLD)水管理解决方案
沙特阿美公司

该项目包括开发一种环保、低碳、零液体排放(ZLD)水管理解决方案,利用海水和油田采出水生成所需的注水。一个双赢的项目;最大限度地减少废水处理,降低温室气体排放,在环境方面取得了胜利,并且由于回注采出水,提高了石油采收率。

健康和安全

优胜者:
组织安全文化改造项目
NDT Global.

主要目的是将安全文化转化,焦点在我们的全球业务中。
福利包括:
- 积极参与和引入安全性
积极的安全文化,员工和管理者在安全问题上合作
- 1,000,000个工作时间没有可录制的伤害

候选人:
安全启动
强四

其主要目标是逐步改变安全文化和行为,重新定位员工队伍,打造一流的能源生产企业。其影响是深远的,包括员工满意度、敬业度、团队合作以及员工意见调查显示这些领域平均增长了20%的沟通。在其成功的START Safely培训和CMI培训的支持下,该业务还建立了一个“属于持续学习”的文化。

设计工作

设计工作(Job by Design, JBD)是一个在多维度和复杂的工作环境中持续推动可预测结果的概念。人类性能原则告诉我们人类会失败,JBD方法确保当不可避免的发生时,安全的失败是设计的结果,而不是运气。失败将会发生,但是有了JBD,我们已经证明我们可以创建一个弹性的工作环境。自2018年首次引入JBD以来,尽管暴露时间水平相似,但记录量逐年减少。

创新技术

优胜者:
Radbot
Vestemi.

Vestemi的目标是快速优化家庭内的能源效率,以减少加热的二氧化碳排放,同时挽救人们金钱。我们相信这只能通过简单安装,易于使用技术来实现,从而消除所有摩擦点。因此,我们的设计和开发努力使能源效率更加容易,更实惠,更可达的住户,安装人员和房东更容易。

高度赞扬:
空中资产检查解决方案
Enzen

为了降低风险,提高安全性,提高资产绩效,并为消费者提供更好的服务,电力分销网络英国电网与全球知识企业合作,在地下资产检查中创新使用无人机技术。在成功审判后,英国电网正在考虑跨网络中推出枚举的解决方案。

钻孔微芯片:向井下数字世界的门户
沙特阿美公司

Saudi Aramco的旨在稳定的井下动态伐木,Saudi Aramco投资了三代Microchip技术,目的是提高其性能和可靠性,以至于现在,Microchip已被显着高级进入诊断和诊断的钻井工程工具箱的常规部署部分。批判性良好施工任务的机会。

候选人:
泥浆叉:一种新型的自动钻井粘度/密度传感平台
阿明可乐美洲(Aramco Research Houston)

泥浆叉粘度计是一种全自动系统,能够在罐内连续监测钻井泥浆的粘度和密度。该系统轻便、耐用、价格低廉,可应用于泥浆循环系统的不同位置。这些功能的结合使其成为行业中前所未有的独特技术。

CodeWorks - 数字符合能源法规 - 塑造更绿色的未来
Gemserv

通过推出数字方式和技术方式,Gemserv希望使市场能够简化代码和合规性程序。相关成本节省,较小缔约方的参与程度越来越大,并参与寻求将我们带到较低的碳气未来的群体只是部分福利的一部分。主要好处是,通过更好的规定,较低的碳将未来可能更为肯定。

IES智能社区生命周期(ICL)
IES.

智能社区生命周期(ICL)是第一个为建筑环境的数字双胞胎技术套件,在其心脏上施加可持续性和环境分析。它为决策者提供了制作智能选择所需的信息,确定最有效,资源有效的方法,从而大大降低能量和化石燃料消耗。

TASS - 变压器自动停止启动
Ssen.

变压器自动停止启动(Tass)技术是一种提高电力网络效率的新技术,这挑战了传统期望。在变压器并联操作的情况下,Tass的键主体是在低需求时关闭一个变压器 - 类似于当车辆在任何地方驾驶时关闭汽车发动机。

低碳

优胜者:
并网小型光伏系统
埃及PV项目,工业现代化中心

从一开始,埃及-PV队决心解决挑战并以跨部门方法提供解决方案。这意味着在考虑不同部门的市场内开发增强的供应链,例如工业,教育,旅游,商业,公共和住宅等不同部门。

候选人:
穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆太阳能公园
迪拜电气管理局(DEWA)

该项目是世界上最大的单站点太阳能园,计划容量为5000MW到2030年,每年将减少超过650万吨碳排放量。目前委托的能力为1013兆瓦,受益于290,500份住宅,每年碳排放总额约为1,229,000吨。除了太阳公园还包括研发中心和创新中心,还配备了最新的先进可再生能源技术和研究。

诺丁汉碳中性2028计划
诺丁汉市议会

NCC是一个雄心勃勃、思维超前的权威机构,旨在让诺丁汉在2028年前成为英国第一个碳中和城市。在诺丁汉自2005年以来减排41%的基础上,2028年战略比以往任何时候都更广泛地征求意见,与公民和企业共同创造一个共同的愿景,在去碳化的道路上优先改善福祉和清洁增长。

低碳活性建筑
在斯旺西大学很特别

具体是由斯旺西大学领导的创新和知识中心,为未来“积极建筑”的建筑开发一个新的概念 - 利用太阳能从建筑信封产生热量和电力,并结合存储和智能控制以获得最佳使用。

公众参与

优胜者:
来自悬崖(PFTP)的肖像 - 全球艺术运动来拯救地球
章鱼能量

采取行动使气候变化及其破坏性影响,悬崖上的肖像通过鼓舞人心,教育和鼓励人们通过最大的Dooh艺术展会拯救地球拯救地球来提高公众意识!凭借出色的参与也造成了巨大的影响:37,000家新户交换到八达通能!

候选人:
由女性能源网络充电的少妇
女子能源网络休斯顿

YWE是一个由妇女能源网络的志愿者完全加油的外展计划。我们在一起筹集了奖学金,授予追求干预教育的高中女生。我们还举办一项授权年轻女性的年度活动,展示了追求能源职业的机会和益处。

欣克利连接项目-积极的未来
国家电网

在国家电网,我们致力于保护环境,提高当地社区的生活质量,并建立积极的遗产。“Hinkley Connection Project”(HCP)主要是英国家庭和企业的新款低碳电源连接,但也是社区参与计划。

天赋,发展和学习

优胜者:
在可再生能源和能源效率下创建全球熟练的劳动力
欧洲能源中心(EEC)

通过提供最新技术培训,填补绿色能源行业所经历的可再生能源技能缺口,创造行业成功所需的劳动力。我们每年创造或重新培训多达5000名专业人员,奖证和案例研究证明了这一成功:https://www.euenergycentre.org/testimonials/

候选人:
女性倡议的灯
佛罗伦萨条例,欧洲大学学院

为解决妇女在能源领域面临的障碍,确保她们获得承认和机会平等,我们建立了一个数字平台,融入世界知名的能源知识中心和全球女性专家社区。每天,我们都在努力寻找、创造和分享女性在能源领域的机会,为此,我们与她们合作,共同撰写了35篇文章、25次采访,并为高水平技术在线培训课程提供了28个奖学金。

国家网格逆向指导计划
国家电网

该计划的主要目的是建立高级领导人的理解,意识和与整个组织各方的联系。这使他们能够测试他们的思想,扩大视野,并认识到不同个人在国家电网的初级水平面临的挑战的现实。它还为我们多元化的同事提供了一种声音。

司钻开发计划(DDP)
TouchStone领导者

该课程的目的是让Seadrill司钻和助理司钻干部在沉浸式模拟环境中接受紧急程序,类似于航空工业采用的方法,以培训和评估候选人在紧急情况下的“CRM技能”。

年度年轻能源专业人士

优胜者:
Carol Choi,英国电网

从第一天开始,卡罗尔充沛的精力和热情就赢得了我的心。有些人可能觉得这个任务很艰巨——作为电气行业的新手,从加拿大来到英国才一年左右,但她一次又一次地带来了新鲜、创新的视角。看到她超越平凡,为我们的客户创造真正的价值,我感到很高兴。

高度赞扬:
khawlah alanqari,沙特阿美可

我强烈推荐Khawlah Alanqari女士获得这个奖项,因为她不仅对她所在的部门,而且对公司和行业做出了卓越的贡献。以及她的领导能力,并能快速适应工作环境。

候选人:
Abdulaziz Al-Qasim,沙特阿拉伯国家石油公司

Al-Qasim博士是水库工程与管理领域的特殊专业和领导者。他是王国的第一碳捕获利用率和封存(CCU)飞行员的冠军以及上游创新和发明的先驱。

Jason Blanchard,Isoenergy

Jason加入CFR作为毕业生可再生能源工程师,而且孜孜不倦地为业务的关键发展阶段做出了贡献。他帮助建立了CFR的社区能源资产管理服务,这些管理服务在7个地方扩大了50MWW的社区太阳能。

夏洛特哈特利,淡蓝色点能量

夏洛特在2015年从邓迪大学(Dundee University)毕业后加入了这家公司。我们的毕业生选拔过程重视清晰的沟通和人际关系技巧。当与自我激励、优异的学习成绩和鼓励个人成长的商业文化相结合时,就能做出卓越的贡献。夏洛蒂和我们的旅程就是证据。

了解更多关于2020年EI奖获奖者的信息

展示能源卓越

EI奖已经举办了22年,旨在庆祝和展示能源领域的巨大成就,这是一个对社会至关重要的行业。获得EI奖将为您的成就获得高级能源专家小组和更广泛行业的正式认可提供绝佳机会。

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唯一

ei奖项判决小组

EI奖项的条目由独立的尊敬的行业专家小组进行同行评审。

Stephen Burgin范

EI奖项评审委员会主席

Stephen Burgin FEI, Offshore Wind Growth Partnership董事

工程师史蒂夫在能源世界上工作了30多年,并在主要国际工程公司中担任了一系列的执行和高层管理职务。最近,史蒂夫领导了欧洲电气电力的商业活动,供应电厂和传动系统,以前是英国国家主席,为机电,传播和分配和铁路运输提供项目和设备。

Liz Warren.

获得能量

Liz Warren,SE2董事

利兹是SE2的董事和联合创始人,该组织帮助个人、社区和组织建立应对气候变化的能力。她支持各城市制定气候紧急行动计划,包括支持利益相关方和社区参与热网、能源效率、学校碳减排和解决燃料贫困的详细工作。她在商业领域进行研究和产品开发,重点关注城市范围内商业地产干预的机会,以及数字化和智能能源系统如何支持脱碳。利兹是Frome Renewable Energy Co-op的董事,该公司是可持续性教育慈善机构SE-ED的受托人,也是分散能源协会的个人成员。

戴安娜戴维森菲

能源领导者

Diana Davidson Fei,Pertemis董事总经理创始人

戴安娜戴维森在21年前开始在能源行业的职业生涯,当时她加入后来成为能源研究所作为一个清洁技术的先驱。金博宝188com官网从那时起,她的团队和专业的服务业都有数字转型,企业和自然环境,并赢得了几个全球奖项,以便通过优化基础设施,公用事业,公用事业,财务脱碳服务,零售,社区,运输和食品。Diana became a Chartered Environmentalist Member of the 金博宝188com官网Energy Institute in 2010 and a Fellow in 2019. She is also a Fellow of the Energy Managers Association and the Royal Society of Arts, elected Chair and Treasurer of the Central London Energy Management Group and Managing Director ofVertemis,她在2010年创立的清洁技术开发实践。

Lucy Hayes Cenv Mei Chattered Energy Manager

能源管理

Lucy Hayes CEnv MEI特许能源经理,Principal Energy Professional, Jacobs

露西是雅各布斯碳和能源团队的副主任。她曾参与各种基础设施项目,在建设和运营阶段量化和减少碳排放和能源消耗。她是特许能源经理、特许环保主义者和ESOS首席评估员,并为多个客户完成了能源和碳管理项目,包括一家跨国电信公司和一家领先的英国连锁超市。她亦与政府部门合作,审核能源认证计划,并进行ESOS合规审核。

Malcolm Brinded Cbe Freng Fei

环境

Malcolm Brinded Cbe Feng Fei,Energy Institute总裁金博宝188com官网

Malcolm Brinded现任英国工程院主席,英国皇家工程院非洲创新奖首席评委,能源研究所前总裁。金博宝188com官网他是一个主板壳主任十年直到2012年,上游国际勘探和生产运行,经过长时间的从事壳牌在文莱工作,荷兰、阿曼和英国,他跑上游(),中国成功地获得壳牌博览会和椅子是国家在90年代末到2001年。他一直担任BHP, Network Rail和CH2M的非执行董事,以及总理的商业大使。他曾长期担任壳牌基金会的理事和主席,该基金会致力于支持非洲和印度的能源获取和可持续移动解决方案。他在2002年被授予大英帝国勋章。

阿什利Hynds

健康和安全

Ashley Hynds,技术总监 - 流程安全,WSP UK

Ashley是WSP的技术总监,这是一个全球工程咨询,包括在多个部门,包括能源,环境,医疗保健和海事。He is a chemical engineer by training, and his career has included multiple roles in process plant design and operations management for ICI and INEOS, and HM Principal Inspector of Health & Safety within the UK’s Health & Safety Executive, where he has led on Process Safety Leadership and Assurance within the offshore oil and gas sector. He is a Fellow of the Institution of Chemical Engineers, and a registered Professional Process Safety Engineer.

Colette Cohen Obe.

创新技术

Colette Cohen Obe,首席执行官,净零技术中心

COLETTE COHEN是净零技术中心的首席执行官,该组织致力于研究和开发技术,加速石油和天然气行业的过渡到经济稳定的净零未来。Colette在该行业工作超过25年,在英国和国际上为BP,Conocophilles和Centrica E&P,在那里她是英国和荷兰的区域副总裁。Colette在贝尔法斯特的Queens有一定程度的化学学位,这是来自法国陶瓷的项目管理和经济学大师,以及来自阿伯丁大学的荣誉博士学位。COLETE还被女王为石油和天然气行业提供英国帝国的顺序。

Roger Humphrefille.

低碳

Roger Humphreville,利益相关者管理副总裁,OGCI气候投资

作为OGCI气候投资公司的利益相关者管理副总裁,Roger Humphreville负责确保所有合作伙伴获得实现其目标所需的洞察力和过程的支持。在加入Climate Investments之前,Roger曾在Amoco和BP的勘探、生产、商业和技术团队中担任各种技术和管理职位。其中包括首席科学家办公室主任、上游技术集成主任、政府事务高级主任和勘探副总裁。Roger拥有地质学的工商管理硕士和理科硕士学位,是一名注册石油地质学家。

约翰·莫伊伦·

公众参与

John Moylan,Stonehaven&前BBC工业和就业记者高级顾问

约翰是一位沟通专家。他在战略传播咨询公司Stonehaven领导媒体职能,并为英国一些领先企业提供企业传播方面的建议。在加入Stonehaven之前,John负责BBC的能源报道,报道来自核电站、风力和太阳能农场、水力压裂站和海上平台的国家新闻简报。作为BBC的工业与就业记者,他的简报还包括一些重大新闻,包括大众柴油丑闻、钢铁业危机、劳资关系和零工经济。约翰在BBC的职业生涯跨越了“明日世界”、互联网繁荣、金融危机和英国退欧。他还在布鲁塞尔担任了几年的BBC欧洲商业记者,报道欧盟机构和世界贸易谈判。

Ibilola Amao FEI博士

人才,发展和学习

Ibilola Amao FEI博士,Lonadek Global Services首席顾问,STEM专家和企业家

Ibilola Amao博士是Lonadek Global Services的首席顾问,IP Week董事会成员,英国皇家工程院英国非洲奖评委小组成员。她在通过Lonadek及其合作伙伴部署工程技术和创新解决方案方面拥有超过30年的经验。Lonadek提供创新人力资本发展计划(HCDIs),自1991年以来已授权超过15,000名工程师,自2006年以来已授权100,000名STEM人才和10,000名科技人才。

李女士特许能源经理

年度年轻能源专业人士

Rachel Lee Fei特许能源经理350战略

雷切尔是一名电气工程师,由电气工程师在能源部门的经验范围内,通过设计和施工多燃料组合热电厂的工业电厂的运行和维护。她为南澳大利亚政府致力于高峰期需求管理,并负责澳大利亚电力市场的可靠性小组。返回英国,她在约克郡地区管理了可再生能源支持组织,并在生物量供应链,风和太阳能项目上运行了10年的能源和可持续发展咨询。2016年,她开始探索人类行为和电动车的博士,寻求了解如何通过不同的社会群体,随之而来的网络影响和机遇,以及如何最好地减轻社会不平等。

赞助机会

认识到成就,可持续性和创新

21年来,EI奖表彰了全球能源领域最杰出的人物、产品和计划。这些奖项吸引了那些使该行业更安全、更清洁、更可持续的企业,以及支持在能源方面为社会做出真正改变的新倡议的企业。EI奖被认为是能源行业最重要的竞赛。展示能源领域最具突破性的工作。它为行业提供了一个平台,以表彰那些创新、沟通和推动行业专业标准的企业和个人。将您的公司和品牌与这一著名的竞争相结合,将使您能够与业界分享您的核心价值,并因您的卓越和领导能力而获得认可。欲了解更多信息,请联系sponsorship@energyinst.org

我们的赞助商说了什么?

“Shell在其赞助[安全]奖项中的野心是引发我们行业的持续改进。我们希望鼓励无情的承诺,无阻碍地分享良好的做法和深度跨行业的学习,以确保我们一起向安全卓越的道路传播,我们都安全地向我们所爱的人回家。“

Robin Bryden,壳牌集团行为HSSE经理

广告、品牌和市场营销

*受益于包括在线,电子邮件和印刷品的营销活动
*针对能源协会的2万名个人金博宝188com官网会员和200名公司会员
*增加您的出境到达额外的15,000个能源专业人员,EI更广泛的能源网络
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EI奖项评审流程

*参加ei奖项判决过程,并帮助选择获奖者
* 2个评审小组:初赛和决赛
*表现出领导力,并与其他组成独家评审团的评委建立联系

EI颁奖典礼

*与能源行业、政府和学术界的高级决策者建立网络
*邀请2 - 3位有影响力的人士作为VIP嘉宾
*向您的奖项组别的获奖者颁发奖杯