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培训和咨询

EI心灵和思想/文化改变培训

使用心灵和思想工具包来改变安全文化

4月4日 - 6月11日 - 5月11日 - 13日,在线

2021年10月5日至7日,上课

为期6天的互动式培训课程和证书将教代表们使用获奖的心与心工具包改善安全文化的基本知识。它将教授安全文化变革的基本原理,重点是文化变革方案的各个阶段,从设计到实施和审查。

由心灵和思想工具包的两个原始开发人员促进,课程将:

  • 教导基础知识安全文化的改变,关注文化改变方案的各个阶段,从设计到实施和审查。
  • 提供概略并使委托理解如何最好地利用可用的工具。
  • 使代表们从一些领先的安全文化变革中学到一些领先的专家。
  • 提供代表通过考试后,获得能源研究所颁发的安全文化变革证书。金博宝188com官网

通过案例研究和课程主持人自身经验的例子,代表们还将有机会设计一个定制的文化变革计划,可以是假想的,也可以是在他们自己的组织中实施的。


教练和顾问

有许多独立的培训师和顾问以及使用心灵和思想提供咨询服务,包括实施和培训。

欧洲

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查尔斯·考利

独立顾问

查尔斯是一个独立的顾问,拥有10年的经验领先的安全文化改善活动,包括领先的心灵和思想讲习班和安全领导者的教练管理人员。拥有超过25年的壳牌经验,查尔斯还参与了管理能力保证和管理系统的发展和审计。自从成为独立顾问以来,查尔斯的工作包括提供安全文化教练,流程安全领导支持以及审计支持。

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帕特里克·库尔

Gogen - 超越规则

帕特里克的目标是在复杂的环境中共同创造新的方向。他对文化变革充满热情和憧憬,并坚信在高风险环境中,关心和联系能带来卓越。他与行业和医疗机构合作,旨在“创造新的方向和高性能”。关怀、同情和无判断力是这部作品的中心主题。帕特里克经常就安全和团队合作问题发表演讲和写作。为了进一步塑造他对高风险组织安全的看法,Patrick最近创立了GoGen - Beyond Rules。GoGen的目标是建立与所有利益相关者的信任平台,使组织从高度控制的活动规定转向创造一种组织文化,在这种文化中,每个人都亲自参与,确保所有人的安全。帕特里克广泛使用心灵和思想材料。

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Lisbeth Holberg.

使安全切实可行

莉斯贝丝·霍尔伯格(Lisbeth Holberg)自2009年起担任独立顾问,其核心业务是让管理者和员工切实感受到安全。他们经常被要求“在安全方面做得更好”——但他们到底应该做什么呢?这就是Lisbeth帮助他们识别的东西,她在所有的工作中都广泛地使用心灵和思维工具。Lisbeth在海上风电(建设、运营和维护)、石油和天然气、火电和建筑行业拥有坚实的客户基础。在成为独立顾问之前,Lisbeth在石油和天然气领域工作了9年,涉及勘探和生产的环境、健康、安全和质量等各个方面。Lisbeth自2007年以来一直在Hearts & Minds工作。

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帕特里克哈德森教授

代尔夫特大学

帕特里克哈德森是代尔夫特大学的教授,是致力于心灵和思想发展的原始研究人员之一。帕特里克是行为安全领先的专家之一,也开发了许多心灵和思想额外资源,包括最近的人类失败分类。

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艾德·詹森

风险管理咨询/ HSE政策顾问

Ed Jansen曾在壳牌公司担任HSE政策顾问,负责HSE管理体系的开发,包括蝴蝶结风险分析、Tripod Beta和Tipod Delta。现任风险管理、组织文化和事件调查领域的独立顾问。Ed是一个认证的Tripod Beta评估,培训师和从业者。Ed最近完成了壳牌学习中心关于更新HSE学习课程的咨询,包括Hearts and Minds。

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马修·洛瑞博士

文化再生协会有限公司

马修是在开发心灵和思想工具包的原创球队之一,而他在曼彻斯特大学作为研究生,然后作为博士后研究员。马修是英国心理学会的特许成员,并成为十多年的独立顾问,与全球能源行业的跨国组织合作,以改善其组织安全文化和领导力。他在世界上许多不同地区工作的经验丰富,包括美国,亚洲,非洲和欧洲。与Dianne Parker教授一起,他提供了能源研究所的高度尊重的介绍性培训课程,使用心灵和思想工具金博宝188com官网包来提供安全文化变革。他的关键感兴趣的领域包括教练领导/高级管理层,提高他们对文化的影响;促进领导者制定适当的行动和协助其实施;深层理论知识与组织和安全文化实践经验。

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Dianne帕克教授

独立顾问

Dianne是心灵和思想的原始开发人员之一,是英国曼彻斯特大学的教授。Dianne现在是一个独立的顾问,并提供心灵和思想培训和咨询服务。最近迪安致力于在卫生行业内实施心灵和思想,并为ei开发了心灵和思维培训。

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风险管理咨询公司

风险管理咨询公司通过加强安全文化、领导和管理制度,帮助公司提高安全绩效。在我们的文化和领导力发展项目中,我们经常促进H&M项目之外的模块。我们的课程都是定制设计的,并通过认证的讲师提供。RMC拥有超过20年的经验,支持全球不同行业的公司走上安全文化阶梯。

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zh

全球转型专家

上文是一家咨询公司,与进程行业的领导人合作,改变他们的组织,在每个级别创造所有权。在过去的15年里,我们已经提供了主要制造公司。请与我们联系以获取参考信息。上表所有权方案使领导能够为所有权创造有利条件,并在组织中的每个级别增加个人领导。上文拥有丰富的心灵和思想工具的经验,是能源研究所的优先合作伙伴,以适应心灵和思想工具包。金博宝188com官网
“最美丽的是,看到人们成长为他们的整个心灵做的工作。他们的能量,驱动,主动和创造力是激励我作为领导者的激励。“——网站管理员

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奥斯卡Diederich

Geniozz - 从事故中学习。

1996年,在AdviSafe风险管理公司担任ICT协调员期间,Oscar密切参与了几个“安全”相关流程的开发和自动化,如Tripod Delta和Hearts & Minds问卷调查、Tripod DeltaBase和审计和检查检查清单的自动化。2006年,奥斯卡告别了ICT,完全专注于促进BowTie、Tripod Beta、Tripod Delta和Hearts & Minds工具包的项目。作为飞行小组的首席调查员和认证的三脚架Beta教练员,奥斯卡周游世界,并在不同的行业获得了国际经验。多年来,很自然地,奥斯卡越来越多地参与到与组织各级领导、安全文化和行为(SCB)以及心灵和思想相关的研讨会和学习活动的发展和促进中。奥斯卡本质上是一个非常有动力和热情的培训师和研讨会主持人。2018年,在24年的商业生涯中,他创立了自己的公司Geniozz——从事件中学习。

北美

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约翰·斯卡万

P.Eng。完全认证的三脚架测试从业者/培训师/评估员

在石油化工和电力公用事业领域拥有超过30年的经验。在加拿大工作期间,John曾担任壳牌中东、欧洲和西非的国际工程人员,并担任过一些越来越高级的领导职务。他广泛工作和旅行,并认识到专业精神、文化理解、无可挑剔的客观性和彻彻彻底在他的所有努力中的重要性。John的工作重点是帮助大型组织通过正确实施各种对风险管理重要的工具来提高其组织效率。这些工具包括Tripod BETA事件分析、BowTieXP主动风险评估和Hearts and Minds工具套件。利用他的工程训练和经验,约翰能够将高度技术的因果关系与更多样的概率人类表现因素整合起来。约翰认为,理解并成熟有效的组织文化是提高整体业务绩效的途径。

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妮娅Sulkhova

Yamnuska安全资源

妮娅Sulkhova女士,“Yamnuska安全资源有限公司”的创始人,花了她20年职业生涯的大部分主要的交付HSE跨国组织在石油和天然气工业,包括英国石油、壳牌和护身符的能量,并且参与了各种项目国际在美国,加拿大,俄罗斯和伊拉克。Sulkhova女士是加拿大注册安全专业人员和美国注册安全专业人员。目前,Sulkhova女士领导着一家在北美运营的HSE咨询和培训公司“Yamnuska Safety Resources”,并担任英国NEBOSH董事会的受托人。公司在安全文化和领导力、HSE体系、风险管理、应急和危机管理等方面提供一系列咨询服务,并提供经NEBOSH认证的课程和定制的培训课程。

南美洲

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comportamento.

Psicologia做trabalho

自1997年以来,Comportament是一项咨询公司,支持公司在不同行业和国家的安全文化阶梯上的旅程。我们的愿景是通过加强护理文化和估值的生活来帮助他们提高安全性能。不仅如此,我们的使命是通过具有重要短期,中期和长期成果的特定策略来支持公司开发预防性文化。我们如何这样做?通过来自H&M计划的自定义设计应用程序进行此文化更改。

非洲

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Sheila A. Ejalu.

道路安全教育/行为改变顾问

Sheila a. Ejalu是前荷兰皇家壳牌公司安全行为和文化改变专家,也是RoadSense Africa的创始人。作为壳牌石油产品非洲(SOPAF)的心灵和思想/驾驶到现场协调员,她在非洲31个国家开展了壳牌非洲首个安全文化变革和道路安全项目(驾驶到现场),用英语、法语和斯瓦希里语培训员工和3000多名专业重型货车(HGV)司机。希拉Ejalu备注:“当我继续我的国际道路安全咨询工作时,我不断感谢我的知识和经验的全面的心脏和头脑工具。在每一种情况下,这些工具,特别是“追求卓越”,使我能够迅速暴露并解决一些最深刻的文化障碍和跨文化人群对安全实践的态度。”。Sheila Ejalu在开发管理中持有MBA和MSC,是多语言的,跨国公司以及在欧洲和非洲获得的非政府组织(非政府组织),跨越一系列多元文化环境和商业部门。

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鲍勃·福克斯

校长,Bohika CC

鲍勃福克斯参与了贝壳Houdini项目,涉及40,000个建筑承包商。他的职责是为了装备具有足够的行为技能的当地培训师,又使他们能够彻底培训承包商监督员。2007年鲍勃组合了H&M和主管学习模块,为SIEP。这种材料用于开发“训练培训师”模块。鲍勃还在中部和远东,非洲和欧洲交付了H&M讲习班。

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哈尔曼氏崖爬藤Awoyemi

mnisp.

Ayo在石油行业的消防和安全工程、操作和过程安全、风险管理、学习和发展方面有30年的经验。在消防安全工程、技术安全、合同HSE管理、事故和事故调查和分析(使用Tripod Beta工具)等方面具备广泛的关键HSE和人员管理能力。Ayo曾在尼日利亚和英国的壳牌国际石油公司工作。作为壳牌尼日利亚勘探和生产公司(SNEPCo)的技术和运营安全负责人,Ayo支持在所有SNEPCo资产和设施中推出Hearts and Minds。他退休时是壳牌非洲地区(UEG)和SNEPCo安全主管。在此职位上,他促进了Hearts and Minds在非洲撒哈拉以南地区的所有壳牌公司的实施。退休后,他在阿曼石油开发公司(PDO)工作了一段时间,担任技术安全顾问,之后建立了自己的企业。Ayo拥有贝尔法斯特女王大学工业工程学士学位和爱丁堡大学消防安全工程硕士学位。他是Hilltop Lighting Systems(尼日利亚)和Hilltop Engineering Systems(肯尼亚)的合伙人,后者的主要业务领域是HSE,能源和外部照明

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Dapo Oguntoyinbo

曾/ FIET / MNSE / MNISP

Dapo Oguntoyinbo在石油工业和工程咨询方面拥有超过32年的经验。他曾在壳牌国际石油公司工作超过28年,在多个国家从事其上游和下游业务。他的上一份工作是Shell Oil Products Africa (SOPAF)的HSSE总经理,在那里他协调SOPAF在非洲国家运营的Hearts & Minds项目的推出。在此之前,Dapo曾担任阿曼石油开发公司(PDO)的企业HSE经理,在那里他还协调了Hearts & Minds项目的部署,并取得了巨大的成功,使公司在该项目的3年内成为HSE表现最好的运营单位之一。他在该地区的心与心项目的实施方面有着良好的记录,并分享了在世界各地的多文化环境中担任领导角色所获得的技能。作为一名注册工程师,他对HSE充满热情,坚信HSE Excellence对企业成功的贡献。他是Hilltop Engineering Systems(肯尼亚)和Hilltop Lighting Systems(尼日利亚)的合伙人,该公司专注于HSE、能源和外部照明。

东亚

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Binh Pham.

CTSafe

在2005年为2005年为壳牌越南润滑油,下游,Binh Pham举办了7年的经验,为员工和承包商和教练管理者和安全领导者进行了许多心灵和思想讲习班。Binh结合“心灵和思想”的工具和“屏障思维”培训,促进了对安全行为的深刻了解,他对全国越南的安全文化取得了巨大改善。Binh经历了超过14年的管理职业健康和安全的经验,凭借建筑,天然气加工,电力和制造等各种行业.Binh在教育和培训和俄亥俄州的M.Sc举行BA,ob和工业卫生。他也是伊索和世界安全组织认证安全教练的毕业生[(WSO-CSI(ML)]

ranga shingte.

SWASYA Solutions Private Limited

Ranga是一个充满激情的安全管理专业,拥有33年的领先安全文化改善活动,英国煤气和杜邦的领先安全文化活动,包括领先的心灵和思想讲习班和安全领导者的教练管理人员。作为杜邦的高级顾问Ranga Ranga领先的安全文化增强旅程,在全球9个不同的国家的14个不同的客户站点。他是Swasya Solutions Private Limited的创始人主任,是印度领先的咨询组织,它利用组织发展(OD)和改变管理理论,研究和实践,以创造组织的长期可持续变革。他广泛使用心灵和思想工具来带来安全管理系统的生活。Ranga认为,人们和人民流程对组织文化的影响明显高于技术,工具和技术“。

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拉吉•辛格

安全@工作咨询私人有限公司

Safety@Work曾参与壳牌在新加坡的胡迪尼项目,将Hearts and Minds作为入职培训、领导力研讨会的基础,以及壳牌赞助的先锋课程,即学员安全顾问计划(TSAP)。Safety@Work也参与了在中东和亚洲的业务。

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阿卜杜拉Embong

蝎子机智服务

Abdullah拥有来自世界各地的大学、机构和认证机构的各种认证,并拥有超过27年的管理、制定政策和程序以及在HSE和过程安全、安全、消防安全、领导和行为为基础的海上石油和天然气行业,特别是钻井和生产设施。最初,他在港务局的消防、救援和安全部门工作了大约8年。HSE机构/公司包括石油共享承包商,建筑和种植园装备已经利用我们的专业知识和服务在HSE,行为和领导计划,程序/手册的技术编写,讲课,操作系统和程序,治理,审计,能够促进风险管理和过程安全车间,重大突发事件(MoME)的管理,以及钻井、完井和修井HSE案例的开发。自2003年心与心项目启动以来,作为心与心项目实施经理,一直被国际机构聘为心与心项目实施经理,同时开展H&M条件和生成式领导研讨会。2017年,我们获得了一份管理和执行PETRONAS上游和井的Hearts & Minds项目的合同,我们可以分享经验和成功的故事。

俄罗斯和独联体(独联体)

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妮娅Sulkhova

Yamnuska安全资源

妮娅Sulkhova女士“Yamnuska LLC的创始人,花了她20年职业生涯的大部分主要的交付HSE跨国组织在石油和天然气行业包括英国石油(BP) tnk - BP、壳牌和护身符的能量,并且参与了各种项目国际在美国,加拿大,俄罗斯和伊拉克。Sulkhova女士在俄罗斯领导HSE咨询和培训公司“Yamnuska LLC”,并担任英国NEBOSH董事会的受托人。“Yamnuska LLC”在俄罗斯和独联体提供一系列咨询服务、NEBOSH认证课程和定制课程。作为安全文化和领导力、HSE体系和风险管理方面的公认权威,Sulkhova女士的专业知识正受到俄罗斯和国际大公司在许多行业的追捧。