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了解你的能源文化

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了解你的能源文化一种新工具是改编自众所周知的工具吗了解你的HSE文化工具。能源研究金博宝188com官网所在改进安全文化的基础上进行了研究和学习,以提高能源管理绩效。它的创建资金来自:

  • 壳牌
  • 能源技术服务有限公司
  • 金博宝188com官网
  • 英国能源和气候变化部(DECC)(研究资助)
  • EI心灵研究基金

就像安全管理、提高能源管理集中在改善技术更节能,实现能源管理系统,提供政策、规则和系统测量,减少能源使用,但现在越来越意识到,虽然有一个能源管理系统是一个良好的开端,这只能是有效的,如果它被接受,使用和提高了劳动力。

因此,改善能源管理、提高效率和减少温室气体的一个关键挑战,是改变该组织及其工作人员的行为。

与注重改变个人(如通过培训)的传统行为干预不同,“心灵与思想”的目标是实现文化。这种方法承认公司流程(即能源管理系统)和人们的行为不是独立的——两者必须协同工作。只有到那时,这些好处才会实现。


理解你的能源文化工具

了解你的能源文化(UYEC)是一个基于研讨会的工具,帮助您了解您的公司的“能源文化”——简而言之,这就是“我们如何在这里做事”。它包括一个简短的调查问卷,帮助衡量现有的文化——并看到更好的文化是什么样子的——并讨论如何改进和提升组织的“文化阶梯”。


为什么使用它呢?

该工具可用于启动能源管理改进计划。的理解你的文化方法在以下方面非常有效:

  • 吸引员工和高级管理人员,
  • 鼓励讨论一些以前从未讨论过的话题
  • 帮助确定需要解决的关键能源管理问题(行为和过程)。

在会议和研讨会中使用它将使您从整个组织中清楚地了解当前的能源文化,帮助您了解更好的实践是什么样子的,以及需要在组织内部做出哪些改变。


它是如何使用的?

在一个多达20名来自组织各个部门的人员参与的车间中运行UYEC练习。根据组织的规模,您可能想要举办几个研讨会,以吸引更多的人或收集更多的信息。

每个参加研讨会的人都需要一份UYEC小册子和一份答卷(见参考资料部分下文)。这些小册子可以由每个工作人员保存,也可以在以后的工作中重复使用。

定期(如每年)举办研讨会,以保持员工参与并检查进度。

*免费的在线研讨会-能源研究所金博宝188com官网很高兴支持两场免费的网络研讨会11月6日星期二11月13日。第一次网络研讨会将会讨论能源文化的重要性,以及企业可以采取哪些措施来提高能源效率。第二场网络研讨会将探讨达到ESOS合规的最佳途径、ESOS第一阶段面临的常见问题以及如何利用能源文化工具将合规成本转化为机遇。使用以下链接报名参加。

*了解你的能源文化

*eso二期


给谁的?

UYEC讲习班应该由具有良好指导技能的人来指导——尽管这可能会有所帮助,但指导人不需要有能源管理方面的专业知识。通常,引导者要么是一名培训师,要么是一名精力经理,要么是对精力管理感兴趣的人。

不需要聘请外部顾问——不过,如果你觉得需要的话,可以聘请专门从事文化改进的顾问。

您可以邀请任何人参加研讨会,无论他们是否明确涉及到能源管理,但请注意,如果人们不熟悉能源管理,您可能需要简要介绍一下什么是能源管理。