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个人后果

将HSE-MS与生活带来的旅程是关于改变习惯,采用新的主动行为并灌输新的合规程度。显示欣赏和提供鼓励应继续。

行动与后果之间的情况也需要清晰的正式联系,以加强和奖励所需的行为和行为,并阻止不正确的行为。

评估系统还需要反映渴望的目标,奖励那些在需要执教时提供适当的机制。在所有级别的不安全行为必须立即以公正,公平和透明的方式处理。

典型特征是:


安全行为的后果

  • 教练
  • 认可,赞美,信任
  • 公正奖励
  • 职业增强
  • 感觉更好,健康,安全


消极行为的后果

  • 教练
  • 批评,不信任
  • 公平和公平的纪律
  • 解雇
  • 伤害和疾病