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计划您的文化变更计划

路线图分次

对于HSE来说,实现世界级性能的过程正在使HSE-MS“到位”,实际上“将其带到生命”。这要求我们专注于开发三个关键要素:


1。个人的责任我们理解并接受应该做些什么,知道我们的期望。

2。个人后果我们理解并接受有一个公平的奖励和纪律制度。

3。主动干预措施我们安全地工作,因为我们有动机自然地做正确的事情,而不仅仅是因为我们被告知。我们希望干预措施,积极参与改善活动。

(点击上面的三个关键元素以了解更多信息)

前两个要素是为了建立鼓励安全行为的正确期望和条件 - 即人们知道并拥有正确的事情,并鼓励通过具有公平的奖惩制度来实现这一目标。虽然心灵和思想的部分工具可以帮助将这些要素放在适当的地方,但该组织也可能还有其他方法来实现这一目标。

通过提供与劳动力有意义的主动干预的方式,心灵和思想工具可以帮助实现第三个要素的最大影响。

这三个关键要素中的任何一个中的任何缺点都会抑制行为和文化变革。我们必须平衡我们的资源和努力,以使每个元素收到必要的重点。


一个简单的计划

以下是实现文化变更计划的可能性。


相关文件:

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