零技能问题

缩小与低碳劳动力之间的差距

这是来自能源研究所(EI)的第七次能量晴雨表报告。金博宝188com官网它基于来自400多名专业人士的调查答复,以代表英国能源系统,从可再生能源到石油和天然气到能效。除了跟踪趋势外,今年的报告母牛在接触英国净零排放目标所需的人和技能方面。

今年调查的背景在许多方面都是引人注目的

单击事件以获取更多详细信息

  • 2020年4月

    由于需求下降,美国原油基准价格首次跌至零以下

  • 2020年6月

    英国电网无煤运行近68天,是工业革命以来最长的一次

  • 2020年9月

    中国国家主席习近平宣布,中国这个世界上最大的排放国打算到2060年实现碳中和

  • 2020年11月

    拜登在美国大选中击败了特朗普。新一届政府重新加入了巴黎气候协议

  • 2020年11月

    由部长们设立,为英国未来的高技能低碳就业市场设定方向

  • 2020年11月

    英国确认从2030年起禁止新的汽油和柴油汽车

  • 2020年12月

    继总理的绿色工业革命十点计划之后,政府发布了期待已久的白皮书

  • 2020年12月

    英国和欧盟达成脱欧后贸易协议

  • 2021年1月

    英国达到了超过100,000个Covid-19相关死亡的悲剧里程碑

  • 2021年3月

    早期收盘为15亿英镑的计划,以六个月在大流行刺激的一部分之前设立

  • 2021年4月

    在复活节期间,英国电网几乎80%的电力来自低碳能源——这是一个新的记录

能源指标该报告对在英国行业工作的人的担忧进行了年度跟踪,2021年,2019冠状病毒病(COVID-19)成为我们的调查受访者最关注的问题,这一点也不奇怪。疫情和相关的经济中断导致能源需求空前下降,对整个经济、业务和工作做法产生影响。国际能源机构的分析显示,2020年全球一次能源需求下降了近4%,这是二战以来最大的降幅,也是有史以来最大的绝对降幅——在英国,需求下降了12%。

封锁结束后的不确定性因持续缺乏连贯的能源政策而加剧第6节更详细地探讨我们的受访者对该政策的有效性和持续担心的意见,即长期排放减少目标尚未在覆盖范围内。由于英国本冬季准备举办联合国气候会议(COP26),其举办的举办甲板议会(COP26),其设定和实现气候目标的能力将受到比平时的更大审查 - 促进国际合作首先要求在家中设立一个很好的例子。

但首先,我们将详细探讨净零技能问题——随着能源转型的加速,英国能源专业人士对他们的工作和技能的看法、希望和担忧。

“英国面临净零劳动力的最大挑战是......”

能源政策

能源政策

技能差距

技能差距

随着大流行病的持续复苏,全球越来越关注为实现具有挑战性的气候目标所必须采取的步骤。这通常体现在关于各种低碳技术及其相对重要性的讨论中,但今年是能源指标揭示了人们对技能和人类能力问题尚未得到应有重视的担忧,甚至可能使技术黯然失色,成为实现净零的最大障碍。

以下部分试图回答一些紧迫的问题:今天的能源专业人士面临着什么挑战?在未来十年,他们的职业生涯会是怎样的?工业和政府能做些什么来培养所需的能源劳动力?最后,这些努力如何也有助于确保能源转型的公正和公平?

部长特里维廉头像

能量晴雨表的宝贵结果支持政府投资英国最重要的资产 - 我们的劳动力 - 确保来自英国各个地区的人们对绿色工业革命的合适技能,并在这将创造的工作中茁壮成长。

我们为在2050年前消除我国对气候变化的影响而采取的措施不仅对地球有益;它们还帮助我们在疫情后更加绿色地重建,在全国各地创造新的就业机会。这份报告显示了现有的工作人员是如何采取行动的,并计划在国家的重要部门支持下一代。

-能源和气候变化部长,Anne-Marie Trevelyan议员

修改能源事业

零净值已经改变了我们的工作生活

今年的能源指标一项调查询问了英国能源专业人士净零对个人职业生涯的影响。四分之一的人认为零收入的转变总体上会产生积极的影响,另有20%的人特别提到了新的职业机会和晋升机会。

全球净零为我们的行业提供了一个绝对目标;这对我很有启发,也为我提供了令人兴奋的职业机会。
被调查

很明显,对于许多专业人士来说,净零将改变他们工作的重点,并且甚至可能是他们所拥有的角色。

我的背景是石油和天然气服务,我相信我学到的许多技能是支持新兴的海上风能行业所必需的。

许多受访者强调未来的角色需要更大的灵活性和适应性。

作为石油和天然气行业的一员,如何将温室气体排放(减少)应用于当前的石油和天然气活动,以及未来的规划,以帮助抵消运营活动中的(排放),将对我的工作产生影响。

然而,同样值得注意的是,10%的受访者表达了他们对净零变化的担忧,担心对他们的职业生涯的负面影响或增加的不确定性。对于那些从事石油和天然气行业的人来说,这些担忧更为严重第5节

经过一生的石油和天然气,我认为净零会对我的职业产生重大影响,因为我将被视为恐龙和部分问题,而不是解决方案。

为了实现净零目标,一系列低碳行业都需要增长,包括资源和能源效率、碳捕集、使用和储存(CCUS)、氢和家庭供暖。要使这种增长成为可能,需要大量熟练的工程师、电工、技术人员和科学家。

结果来自气压计调查显示,未来10年,能源行业内部将出现大量变动。

在能源行业向净零转型的过程中,您是否希望在未来10年内转向另一个领域?

不包括那些打算退休的人。n = 305

对于那些目前在能源行业工作的人,以及那些预计在此期间退休的人来说,大约一半(48%)的人预计在10年后仍在他们当前的能源行业工作。但其余的(52%)人要么已经转移了行业,要么即将转移,要么仍在考虑他们的去向。在目前从事油气上游工作的专业人员中,这种流动性预计会更高。

“在能量范围内,我最有可能搬到……”

能源和碳管理

能源和碳管理

风力发电

风力发电

氢

碳捕获、使用和储存(CCUS)

碳捕获、使用和储存

对于那些考虑搬迁的人来说,经常提到的目的地包括能源和碳管理、风能、氢和CCUS。

风能的加入并不令人惊讶,因为英国在海上风电装机容量(超过1000万千瓦)方面处于世界领先地位,并预计将进一步大幅扩张。受访者对CCUS和氢气行业的兴趣与他们对潜在增长领域的看法相符第3节

57%受访者正在追求这一年度的训练,特别是净零

大多数受访者(57%)是由于净零而明确地培训这一年度,并且大多数人都会看到他们的雇主支持他们的一些努力。然而,我们的一半受访者正在遭受个人发展的障碍。这些障碍是各种各样的,从成本和缺乏时间缺乏适当的培训课程,指向需要更多方向和支持。例如,最近通过平台,地球的朋友和绿色和平组织的报告展示了试图培训和颠覆的石油和天然气工人的隐藏成本;对于许多人来说,这包括必须在搬到新的绿色工作时从自己的储蓄支付培训课程。

您认为最伟大的障碍是什么才能持续开发您的技能套装?

“就我个人而言,我认为发展我的技能的最大障碍是……”

培训成本

培训成本

工作场所的障碍

工作场所的障碍

不确定应该发展哪些技能

不确定应该发展哪些技能

缺乏培训/资源

缺乏培训/资源

石油和天然气工人最有可能不确定他们需要发展哪些技能;这一领域的受访者中,关注这一问题的人数是该行业其他领域受访者的三倍左右。

尼克概要

我爱你,我爱你,我爱你。我的格言是:永远不允许自由。这是一种发酵的液体。镰状Phasellus scelerisque enim vel pulvinar varius。每个阶级都有自己的社会地位,每个阶级都有自己的开端。我不知道该怎么做。最好是讲故事,讲故事,讲故事。在矢状面上有龙头甲,对银杏有效。我想说的是,我想说的是,我想说的是。埃涅阿斯在sem purus。 Mauris interdum diam sit amet accumsan molestie.

- 将部门移到低碳区域的人

国家净零技能战略

能量的转换需要技能的转换

[有人缺乏任何长期战略或地面补贴制度......如果经济司机在那里,投资和劳动力将遵循。
被调查

我们的调查受访者担心不够采取足够的行动来建立将过渡到净零的熟练劳动力。一半的受访者希望看到他们的部门更多的行动,近三个季度想要更多来自政府的行动。

50%一半的受访者希望看到他们的部门更多的行动。

73%近四分之三的人希望政府采取更多行动。

政府的权力包括其领导市场改革的能力,制定政策议程,并向尚未具备商业可行性的低碳行业提供资金支持。考虑到这一点,我们的受访者要求英国政府帮助建立长期的能源劳动力净零能力。

“为了帮助在英国能源劳动力内建立长期净零能力,政府应该介绍......”

能源政策

能源政策

技能策略

技能策略

与以往一样,受访者呼吁制定长期、稳定的能源政策。这生成一个:创建商业司机,开发将提出关键技术的劳动力。

但政府也特别希望看到一个全国性的零技能网络战略成为其长期计划的核心。这样的策略可能会造成:政府与工业界合作,确定实现净零未来所需的技能,并从学校开始关注这些技能的发展。这可以帮助堵塞STEM管道中的任何泄漏,如在第4节.受访者还呼吁制定一份详细的行动计划——为战略提供实质性内容的实际措施。

建立一个显示长期承诺的监管框架,从而为行业提供确定性和激励。

该行业需要监管的确定性和财政激励才能进行大规模变革。例如,为监管下的能源效率改善建立一个清晰的框架和时间表,可以为企业提供培训工程师、电工、建筑工人和玻璃工人所需的确定性,这些人将在未来几年致力于隔离和改善住房。

创建一种综合方法,从如何教育、培训和发展技术工人,到政策、融资和投资,以确保项目、技术和创新在英国发生。

总理的绿色工业革命十点计划为几个低碳行业制定了到2030年的宏伟目标,包括能源劳动力的发展。创造就业机会的目标必须是能够提供安全、高薪岗位的净零对齐领域。根据我们的受访者,在氢、能源储存、运输脱碳、能源和碳管理以及CCUS等领域都有机会创造大量就业机会。

“这十年的工作增长范围最大的低碳行业是......”

氢

储能

储能

运输脱碳

运输脱碳

此外,英国已经在海上风能、CCUS和能源和碳管理方面拥有重要的技能和知识基础。这些行业具有强大的出口潜力,可以支持其他国家实现自己的温室气体减排目标。

管道的人

从学校到工作场所的时间很长

(面临的挑战是)由于婴儿潮一代的退休危机和选择STEM资格证书的年轻人数量有限,现有人才的流失。
被调查

根据国家电网的报告建立净零能源劳动力从现在到2050年,英国能源部门需要填补40万个职位空缺,其中大部分是新职位。这包括一系列广泛的工作,包括“工程师、数据分析师、机器学习专家和熟练技工”。

人们经常讨论建造新发电厂所需的较长的交货时间;然而,引进这类熟练工人所需的交货时间往往更长。

史蒂夫·霍利迪头像

重点关注推动低碳技术发展的政策和举措至关重要,但这绝不能掩盖同样重要的需求,即支持和发展零净劳动力。

晴雨表显然,在没有大规模熟练劳动力的情况下,脱碳不会以必要的速度和规模发生,因此我们受到来自部长的信号,这将是英国零策略的一个组成部分。

- EI主席Steve Holliday feng FEI

我们调查的受访者列出了五个明确的行动重点:

第一的而且最重要的是,人们的管道需要填补能力:由于有才能填补这些角色,这些角色需要在科学,技术,工程和数学(Stew)的强大基础上,我们的受访者建议支持学校计划和学徒计划确保提供适当技术人员进入该行业的供应。这反映了净零经济中许多角色的现实将是熟练的职业,不一定需要大学学位。

从小就支持科学、技术、工程和数学,并消除当前观点(包括学徒制)和性别规范的污名化。

第二个,受访者强调了行业领导者的需要,以提高对词干和职业的看法。新的茎毕业生竞争很大,并且担心有前途的年轻人才可能会通过能源工作,以支持数字和金融等其他部门。要了解如何在人民管道中堵塞这种泄漏,我们询问了受访者他们认为新的木匠想要从能源行业的角色。结果表明,对需要提供良好的工作保障和良好工资的行业以及表现出致力于处理气候变化的工作,这一结果大致相当着。

与金融和IT相比,这不是一个支付良好的行业。工程师确实获得了这些交易的价值......人们最终由金钱驱动,是的,他们也希望有益的工作。

第三,我们的受访者推荐该行业应与教育机构合作,以改善课程和职业信息。这有助于确保干管道中的学生抵达能源工作,以所需的重要工程和技术技能。

第四在美国,一个关键的目标是提高STEM领域(尤其是工程领域)人员的多样性。英国工程部最近的一份关于性别差异的报告显示,在工程领域,只有14.5%的工作是由女性担任的——这也与人们的观念有关。

将工程视为“男性职业”的观点将女性排除在机会领域之外,结果导致该行业失去了大量人才。这种观念必须改变,这不仅是为了行业的利益,也是为了找到造福全体人口的解决方案,并带来净零所要求的社会和行为变化。

“为了打造多元化和包容性的劳动力队伍,英国政府和行业领导者应该关注……”

家庭友好/灵活的工作

家庭友好/灵活的工作

多样性和包容意识

多样性和包容意识

聘用并支持各种劳动力

聘用并支持各种劳动力

政府和行业必须更加努力地共同努力,分解多样性和包容性的障碍,重点是实际措施。虽然调查受访者在适用于改善多样性的调查受访者之间几乎没有任何支持(3%),但具有很强的支持(42%),适合家庭友好,灵活的工作安排。

延长并均衡政府资助的父母假......这将使男性能够更多地休假,增加高级工作的流动性,并专注于回归工作。
[有]丰富的回报者人才(在延长职业生涯中返回)可以吸引到该地区......拥有灵活的工作,这种创意和非常能的人才可以......有利于能源部门。

最后在美国,就最需要的具体技能而言,大多数受访者(57%)清楚地表示,他们自己的组织仍将最需要工程和技术技能。但紧随其后的是整体系统思维(43%),这反映了能源系统日益集成的本质,批判性思维和分析(35%),以及项目管理(34%)。

“我的雇主在零净转型中最需要的技能是……”

工程和技术技能

工程和技术技能

全系统思考

全系统思考

技能投资可以驾驶一次过渡

避免滞留的专业人员和社区

政府需要在受净零的变化影响最大的社区中产生兴奋......如果大多数净零技术正在从国外进口,那就并不容易。
被调查

能源产业是英国社区的主要雇主:例如,阿伯丁的石油和天然气部门,在坎布里亚郡的欧姆利亚的陆上风和核电。尽管如此,我们的五分之一的调查受访者认为他们或其社区涉及与影响当地生计的净零相关的关键决策。

关于英国的净零排放之旅,你认为你和你的社区在多大程度上参与了影响当地生计的决策?

这种脱节是一个危险信号,它要求公众继续支持日益艰难的实现净零的道路,特别是在碳密集型行业就业水平高的地区,这些地区的变化将最为明显。

在二十世纪后一期,成千上万的煤矿就业造成的艰辛仍然感受到英国的一部分。有明显的危险情况,低碳转型所设想的步伐可能会留下一些专业人士和一些社区搁浅。在低碳技术的早期投资以及所需的相关技能可以帮助推动公平和刚刚过渡。特别是当被问及政府和行业如何有助于实现净零对社区的积极经济影响,超过一半的受访者引用了投资抵销和再培训的必要性。

51%受访者认为有必要在提高技能和再培训方面投资

57%的受访者强烈支持对技能和再培训的支持,以避免油气专业人员陷入困境。随着能源行业的性质发生变化,这一特定劳动力所需的技能也将发生变化,这就需要技能提升(更新或发展技能)或再培训(学习新的职业或技能)。

抢劫爆头

国家零技能净战略同样需要关注现有面临最大变化的部分高技能劳动力。在未来几十年的转型中,能源密集型行业、化石燃料生产及其供应链的角色将发生显著变化,因此,重新培训跟上步伐至关重要。

“能源晴雨表”的受访者认为,这是公平过渡的核心,也是确保全国上下社区参与的最有效方式之一。

——UKERC董事和EI理事Rob Gross FEI教授

我们的受访者不希望工作在国外搬家,并强调当地社区应该从即将到来的变化中受益。虽然英国海上风力行业取得了巨大的成功,但制造过程和供应链的许多就业机会已经外包给挪威和荷兰等其他国家。

46%的人强烈支持投资于低碳的碳密集型产业,以使它们能够继续在英国运营,支持就业并使当地社区受益。这包括CCUS和氢的开发,以及帮助低碳水泥和其他工业流程的商业化。六个主要产业集群(格兰茅斯、提赛德、亨伯赛德、南安普顿、南威尔士和默西塞德)目前占英国所有工业排放的一半,政府在能源白皮书中提到了它们的脱碳目标。

Rhian Kelly爆头

如果我们要实现绿色复苏并在应对气候变化方面取得进展,我们需要适当的技能和人才。我们的研究显示,英国的每个国家和地区都需要数十万这样的绿领职位,这带来了巨大的经济机遇。

政府与能源研究所、企业、教育工作者和工会等关键行业代表合作,将意味着我们能够提供有意义的、可获得的培训机会,帮助在当前的能源劳动力中重新利用现有技能金博宝188com官网,并建立一个强大的人才管道。

-里安·凯利,国家电网总监

虽然社区和工业之间的联系需要进一步发展,但主要能源公司作出的净零承诺令人鼓舞。五分之一的受访者报告称,他们的组织已经在实施净零行动计划,高于我们在2020年报告中约十分之一的受访者。

您的组织在多大程度上将英国的净零目标纳入其商业战略?

n = 309,'不确定/其他'被排除在外

更广泛的趋势

需要做出与气候目标一致的艰难决定

每年能源指标调查要求受访者确定能源行业面临的最大挑战,使我们能够随时监测关注的问题。

排名 挑战 移动
1 新型冠状病毒肺炎 向上3个地方
2 能源政策
3. 可持续性与气候变化(包括净零目标)
4 投资和成本 向上3.
5 人和技能 向上4

在大流行对公共卫生、经济和日常生活产生深刻影响的一年后,我们的受访者将COVID-19列为英国能源行业面临的最大挑战,这一点也不奇怪。

COVID-19的影响与前五项挑战中的所有其他挑战都有关联。例如,对低碳项目和技术的投资需求从未像现在这样大,但全球经济放缓,加上政府为支持该国度过疫情而进行的高支出,对这一需求构成了挑战。

由于Covid-19,全球经济放缓,增加了政府借用所需资金,用于资助新兴技术所需的资金。
被调查
持续流行:消费的转变(办公室减少,更多在家工作).汽车运输增加/公共交通减少。

与这份报告的主题一致,受访者也认为人才和技能是该行业的主要关注点,与去年相比上升了几个位置,首次进入前五名。

对劳动力进行再培训,使其适应新的优先事项。吸引、培养、指导和支持年轻人进入这个行业。接受行业重点的变化和新的工作方法。

一年前,低碳能源被认为是最大的挑战,而今年,它在担忧清单上的排名下降到了第六位。它仍在受访者的关注范围之内——他们今年对脱碳和可再生能源发展的一些担忧,只不过重新聚焦于实现净零排放。

在2019年大选中赢得多数席位后,保守党政府公布了几份关键政策文件,概述了其能源行业计划。这包括能源白皮书,绿色工业革命十点计划,第四次会议的筹备文件合同的区别拍卖和北海过渡交易.政府还起草了通过CCC建议的第六次碳预算的立法,该预算要求到2035年减少78%的排放。

通过这些发展,我们的调查受访者对政策进展持谨慎积极。三分之二的三分之一觉得英国政策对支持可再生电力和新兴技术研究和创新产生了积极影响。

调查结果还显示,受访者对氢和CCUS的政策支持持积极态度。在2016年,气压计受访者认为,英国政策对CCUS的影响比其他任何领域都更负面;今年,近50%的人认为CCUS政策产生了积极影响。

您认为英国的能源政策在过去12个月里对以下各个领域都产生了什么影响?

去掉“不确定”,按加权净分排序

政府的行动被认为在燃料贫困(18%正面)、新核能(36%)和能源效率(42%)方面不太成功。能源效率政策的支持率每年都在缓慢下降,超过40%的受访者认为当前的政策没有任何影响。最近,“绿色家园补助金”(Green Homes Grant)在推出仅6个月后就被取消,这无疑加剧了人们对缺乏长期能效改善计划的担忧。

鉴于英国的净零目标,您对批准英国在……的新开发项目有何看法?

“不确定”删除

最近的IEA路线图净零如果要实现全球净零目标,则不需要进一步投资新化石燃料供应项目。值得注意的是,我们的调查发现,英国能源专业人员支持新的化石燃料生产和在英国使用的能源专业人员现在处于少数群体。新的煤炭挖掘吸引了最明显的支持(12%),其次是页岩气体开发(25%),海上石油和天然气(36%)和新的燃气发电(43%)。

在石油和天然气行业工作的受访者仍然支持新的海上项目和燃气发电厂,但只有39%的人支持新的陆上项目,只有17%的人支持英国的煤炭开采。

我们的受访者对达到排放目标有多乐观?英国第五次碳预算设定了到2030年温室气体(GHG)排放量减少57%的目标(从1990年的水平)。当被问及这是否可行时,认为英国将达到或超过预算的人和认为英国将达不到预算的人之间的分歧相当大。自2019年调查以来,尽管受到COVID-19的影响,人们对实现第五次碳预算的乐观程度一直保持稳定。

第五次碳预算(2028-2032年)要求温室气体排放量从1990年的水平下降57%。到2032年,根据英国现行的减排政策,您认为减排是否会:

受访者对英国实现2050年净零排放目标的信心较低,只有12%的受访者认为英国将达到或超过这一目标。然而,重要的是要注意到,2019年通过的更雄心勃勃的目标(高于到2050年减排80%的最初目标)改变了人们对可实现目标的看法。2015年,不到五分之一的能源专业人士预计,英国将实现至少78%的减排;2021年,五分之四的人会这样做。

2050年英国的气候目标是将所有的温室气体排放减少到零。根据英国目前的减排政策,您认为到2050年减排是否会:

感谢您对2021个能量晴雨表的兴趣

在今年的调查结果中,你最关注的是什么?使用社交媒体加入对话# EnergyBarometer

对明年有什么意见或建议吗能源指标?把它寄给我们barometer@energyinst.org

查看以前的能源指标看媒体对该报告的报道,访问项目登陆页面

有关今年调查结果的更多详细信息,可以使用完整的数据集在这里下载

而对于您自己的能源培训需求,请探索能源学院的广泛范围金博宝188com官网118bet金博宝

方法

2021年能源晴雨表是EI学院系列年度调查的第七项,该学院由一群EI专业人员和预备专业人员组成。学院设有三个EI会员职系:Fellow (FEI)、member (MEI)和Associate member (AMEI)。这一过程旨在确保样本中包含不同的行业、学科和资历级别。

共有418名学院成员在2021年3月/ 4月完成了在线调查。EI知识服务(EIKS)对这些回复进行了分析,以评估关键发现并从结果中确定主题。该调查包括多项选择题和自由回答问题。自由回答问题的答案被编码,并在回答中计算提及编码的次数。

除非另有说明,对这两类问题的回答均以受访者的百分比显示。这可能导致百分比加起来超过100%,在多个选择问题中,受访者被允许选择一个以上的选项,或在一个自由文本问题中,一个回答可能被分配一个以上的代码。

2021年的能量晴雨表报告由Deane Somerville,Daniel de Wijze和Kinga Niemcyzk编写和生产,并从Martin Begley的帮助下提供帮助。尼克Corden的网络开发。

参考文献

贝(2020),能源白皮书

BEIS和英国首相(2020),绿色工业革命十点计划

贝(2020),合同的区别

贝(2020),绿色工作小组

贝(2021),北海过渡交易

气候变化委员会(2020),第六碳预算

EngineeringUK(2018年,2020年更新)工程学中的性别差异

国际能源署(2021),全球能源审查2021

国际能源署(2021),净零到2050

国家电网(2020),建立净零能源劳动力

平台,地球的朋友苏格兰和Greenpeacce UK(2021年),培训和门票,海上石油和天然气工人的隐藏费用